Compliance

Atitude Compliance

Compliance e Integridade

A BRK está comprometida em realizar todas as suas atividades com integridade e com os mais altos padrões éticos e de transparência. Manter a alta reputação de nossos negócios é vital para garantirmos a perenidade de nossa empresa.

Por esse motivo, nos pautamos por um conjunto de valores que, entre outras coisas, nos orienta a construir todos os nossos relacionamentos com base na integridade e no total cumprimento de todas as legislações e regulamentações aplicáveis, localmente e globalmente. Por isso, é fundamental que todos saibam que temos uma postura de tolerância zero a atos de corrupção, discriminação e comportamentos antiéticos.

A BRK considera o Compliance como uma responsabilidade de todos os funcionários, independentemente de suas posições dentro da empresa. Temos o compromisso em implementar sistemas e estruturas apropriadas para fornecer suporte, aconselhamento e orientação necessários para garantir que requisitos éticos e regulatórios sejam identificados e atendidos.

Com isso em vista, a BRK estabeleceu em sua governança corporativa a adoção de um Programa de Compliance, que determina as diretrizes que devem orientar as relações internas e externas de todos os funcionários, administradores, diretores, conselheiros e acionistas.

Este programa visa consolidar todas as iniciativas para a promoção e o fortalecimento da cultura ética e da integridade e para a mitigação de riscos por meio de mecanismos de prevenção, detecção e resposta de atos ilícitos e indesejados, inclusive em sociedades controladas.

• Prevenção: visa identificar, avaliar e mitigar o risco de ocorrência de atos ilícitos e indesejados.
• Detecção: contempla mecanismos capazes de, tempestivamente, identificar e interromper eventuais atos ilícitos e indesejados que porventura não tenham sido evitados pelas ações de prevenção.
• Resposta: estabelece a resposta e a penalidade aplicável a cada caso de atos ilícitos e indesejados comprovados, bem como possibilitar o aperfeiçoamento das fragilidades que originaram o respectivo ato e a recuperação de eventuais prejuízos.

O Compliance é uma alta prioridade para a BRK, e é por isso que a Área de Compliance tem o reporte direto para a nossa CEO, Teresa Vernaglia.

Principais Instrumentos Normativos  

Código de Conduta Ética Profissional de Funcionários

O Código de Conduta Ética Profissional de Funcionários serve como um guia sobre como os funcionários devem agir e comportar-se enquanto funcionário da BRK . O documento ressalta a responsabilidade de proteção à sua reputação, bem como a condução dos negócios e atividades dentro da estrita legalidade e em observância aos princípios e valores definidos. O objetivo é a preservação da cultura corporativa, o que é vital para a empresa.

Código de Conduta Ética para Fornecedores

Já o Código de Conduta Ética para Fornecedores estabelece as regras que devem pautar a conduta ética e socioambiental dos fornecedores e terceiros que se relacionam com a BRK. Este Código define as responsabilidades das partes envolvidas que são importantes para empresa e que refletem o seu jeito de fazer negócios.

Política Antissuborno e Anticorrupção

A Política Antissuborno e Anticorrupção visa assegurar que funcionários, fornecedores e terceiros observem os requisitos das leis antissuborno e anticorrupção, e oferecer orientações sobre as expectativas da empresa com relação à prevenção e identificação de suborno.

Clique para visualizar e conhecer os instrumentos normativos.

• Código de Conduta Ética Profissional de Funcionários
• Código de Conduta Ética para Fornecedores
• Política Antissuborno e Anticorrupção

Em caso de dúvidas ou de obtenção de informações adicionais a respeito do Programa de Compliance da BRK, entre em contato com:

• compliance@brkambiental.com.br

Canal Confidencial

É parte integrante de nosso Programa de Compliance um canal para recebimento de denúncias ou reclamações de boa-fé, sejam anônimas ou não. O Canal Confidencial é operado por uma empresa terceirizada especializada e independente, e funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana.

A empresa encoraja seus funcionários e terceiros com quem ela se relaciona a reportarem suspeitas ou práticas de atos antiéticos, ilegais ou inseguros através das seguintes formas:

• Telefone: 0800 777 8006
• canalconfidencial@brkambiental.com.br
• www.canalconfidencial.com.br/brkambiental

Comitê de Ética e Integridade  

O Comitê de Ética e Integridade da BRK tem como principal objetivo garantir a disseminação dos princípios e valores contidos no Código de Ética, promovendo seu cumprimento, difundindo a cultura de Compliance e de mitigação de riscos, e a prevenção da corrupção e da lavagem de dinheiro.

O Comitê é formado por um grupo de oito membros. São eles:

• CEO da BRK
• CFO da BRK
• Vice-Presidente de Operações e Serviços Corporativos da BRK
• Vice-presidente de Assuntos Corporativos e Regulação da BRK
• Vice-Presidente de Serviços Compartilhados da BRK
• Diretor de Compliance da BRK
• Diretora de RH da BRK
• Head de Compliance da Brookfield Brasil

Reconhecimentos

Em governança, a companhia está estruturada para assegurar o desenvolvimento da infraestrutura de água e saneamento básico no Brasil, com políticas anticorrupção e que estimulam a transparência em todos os processos.

Em 2021, a BRK recebeu o Selo Pró-Ética, concedido pela Controladoria Geral da União (CGU) e pelo Instituto ETHOS. A iniciativa reconhece publicamente companhias que se destacam pelo seu comprometimento com a prevenção e o combate à corrupção.

Em 2021, a BRK recebeu a certificação ISO 37.001, que trata sobre o Sistema de Gestão Antissuborno, reforçando a efetividade do Programa de Compliance e das práticas antisssuborno e anticorrupção adotadas pela empresa.

Associações  

INSTITUTO ETHOS

A BRK é associada do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, que tem o compromisso de promover uma sociedade mais justa e sustentável.

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização não-governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.

Para conhecer o Instituto Ethos e suas iniciativas, acesse: www3.ethos.org.br.

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO

A BRK é signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção, que une empresas com o objetivo de promover um mercado mais íntegro e ético e erradicar o suborno e a corrupção.

PACTO GLOBAL DAS NAÇÕES UNIDAS

A BRK é signatária do Pacto Global, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU), que busca mobilizar a comunidade empresarial internacional em prol de uma relação mais próxima com as áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Fique por dentro das notícias e conheça os 10 princípios do Pacto Global.

Ao aderir a esses Pactos, a BRK assume publicamente sua postura contra a corrupção, adotando as medidas necessárias para o seu combate.

Transparência  

Como parte do nosso compromisso de reforçar a transparência de nossas atividades, disponibilizamos informações atualizadas sobre os nossos contratos com a administração pública em vigor e os nossos patrocínios e doações.

Clique aqui para acessar os contratos com a administração pública.

Patrocínios e doações

A BRK realiza doações e patrocínios para projetos que visam desenvolver ações sociais, culturais e esportivas que impactam positivamente as comunidades em que atuamos.